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    學校召開人才人事工作會議 深入推進人才強校戰略

    時間:2020-10-22瀏覽:49設置

      10月21日,學校召開2020年人才人事工作會議,校黨委副書記、校長柯勤飛出席并講話。校黨委副書記、副校長王瑛主持會議,校黨委常委、組織統戰部部長王占勇,校黨委學工部部長袁翔,校黨委教工部部長、人事處處長田懷香,各二級學院(部)院長(書記)和人事處相關負責人出席會議。

      柯勤飛指出,人才是學校第一資源,要深入貫徹落實“人才強校”戰略。“十三五”期間學校人才人事工作總體成效明顯,出臺了一系列人才引進、使用、激勵的制度和政策,初步形成了與學校三大學科專業群發展相匹配的師資隊伍梯隊,對學校高水平應用創新型大學建設提供了強有力的人才支撐。“十四五”期間,學校將進一步加大高水平師資隊伍建設力度,完善雙師型教師的引進、培養、使用、評價制度,引導教師根據自身優勢實現分類發展,以立德樹人為根本任務,不斷提升高水平人才隊伍的核心競爭力。

      柯勤飛強調,人才人事工作要進一步聚焦五個導向,一是目標導向,聚焦學校學科專業特色,引進具有發展潛力的高層次人才;二是需求導向,人才引進工作要與學科專業發展、團隊建設需求精準匹配;三是創新導向,不斷改革人事制度,把適合學校發展的優秀人才吸引進來,營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍;四是改革導向,深化改革、蹄疾步穩、務實創新、提高效率,注重人才個性化培養和發展;五是文化導向,以學校 “厚德精技、砥礪知行”大學文化和精神引領人才發展,實現學校應用創新型大學建設目標。

      今年是“十三五”規劃的收官之年,也是“十四五”規劃的謀篇布局之年。柯勤飛要求,各學院、各部門要始終把人才人事工作記在心上,扛在肩上,抓在手上,深刻認識到做好人才人事工作的重要性、緊迫性。學校堅持“人才強校”戰略,統籌推進實施學科領軍人才計劃、中青年學者計劃、青年教師托舉計劃。各學院堅持“國際影響力、高水平、應用創新型”辦學定位,結合自身特點積極尋才、引才、愛才、育才,創新機制、優化環境、以用為本、服務發展,不斷推進學校師資隊伍建設,為建設具有國際影響力的高水平應用創新型大學提供堅實的人才支撐。

      王瑛在主持會議時指出,各學院和人事部門要按照“人才強校”戰略,充分調動廣大教師的積極性,使學校人才人事工作再上新臺階。要做到精準引才,從大水漫灌轉向精準滴灌,聚焦能夠引領學科專業發展的高層次人才和優秀年輕博士;著眼長遠、愛才育才,栽好梧桐樹,留住用好優秀人才;各學院需進一步對標學校考核要求,全力做好今年各項工作。

      田懷香匯報了學校“十四五”高水平人才隊伍建設專項規劃(征求意見稿)、教師專業發展規劃實施方案(征求意見稿)、各學院師資隊伍建設發展情況及本學期主要工作,并分析了當前人才人事工作面臨的形勢、目標任務、存在的問題及創新舉措。機械學院、材料學院、經管學院負責人圍繞師資隊伍發展基本情況、主要做法及“十四五”人才人事工作思路等方面作了交流發言。


    文:黨委教工部 人事處/圖:黨委宣傳部

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